Die Berufsgruppe MTTB verzeichnete eine deutliche Zunahme um 43 Anstellungen. Diese Entwicklung ist jedoch grösstenteils auf die strukturelle Verschiebung der Mitarbeitenden der Zentralsterilisation von der Pflege zu den MTTB-Berufen zurückzuführen. Der Personalbestand in der Berufsgruppe Pflege hätte ohne diese Verschiebung um 3.4 % zugenommen. So beträgt das Wachstum lediglich 31.7 Vollzeitstellen (1.4 %). Die Zunahme ist auf das Wachstum der Patientenzahlen in der Kardiologie und Angiologie sowie auf den Ausbau der Notfallstation und der Palliativpflege zurückzuführen. Mit insgesamt 2’724 Mitarbeitenden oder 2’225.1 FTE stellt die Pflege die grösste Berufsgruppe am USZ. Ihr Anteil am Gesamtpersonalbestand beträgt 34.6 %.
Eine Zunahme verzeichnete auch die Berufsgruppe Administration. In den Direktionen (Administration Verwaltung) stieg der Personalbestand um 3.5 % auf 702.3 FTE. Das Stellenwachstum hat verschiedene Gründe: Per 1. Januar 2018 erfolgte die Eigentumsübergabe der Liegenschaften vom Kanton Zürich ans USZ. Damit ging auch die Bauherrenfunktion vom Hochbauamt ans USZ über. Dies führte zu einem Aufbau an Personal im Projektmanagement und im Einkauf. Der Bereich Unternehmensentwicklung wurde verstärkt, damit die vielen Grossprojekte in den Bereichen Digitalisierung, Telefonie und Medizininformatik straff geführt und umgesetzt werden können. Zudem wurden in der Direktion Forschung und Lehre der Bereich «Informatik Forschung und Entwicklung» und das «Research Data Service Center» ausgebaut. In der Administration der Medizinbereiche nahm der Bestand um 36.6 Vollzeitstellen zu (7.5 %). Zu diesem Wachstum trugen die gestiegenen Patientenzahlen, der Ausbau der ambulanten Leistungen, die Verstärkung des Bettenmanagements sowie die Verlagerung von administrativen ärztlichen Leistungen zu Physician Assistants und Study Nurses bei.
Der Frauenanteil am Gesamtpersonalbestand beträgt 70.2 %. Das ist eine leichte Abnahme gegenüber dem Vorjahr (2017: 70.5 %). Während in den Berufsgruppen Pflege (2017: 82.2 %, 2018: 82.6 %) und bei den Ärzten/Naturwissenschaftler (2017: 49.1 %, 2018: 49.6 %) der Frauenanteil leicht gestiegen ist, nahm er insbesondere bei den Auszubildenden von 82 % auf 79.2 % und in der Administration Medizin von 86.2 % auf 85.6 % ab.
Der Frauenanteil bei den Führungskräften ist geringfügig auf 54.9 % angestiegen. Den höchsten Frauenanteil bei den Führungskräften weisen die Berufsgruppen Pflege mit 80.3 % und MTTB mit 78.2 % auf, den niedrigsten das Facility Management mit einem Anteil von 35.5 %.
